Prawo pracy

Kadry i płace w firmie wymagają dobrej znajomości prawa pracy, nie tylko kodeksu pracy, ale również aktów wykonawczych i ich interpretacji. Ponieważ obowiązki pracodawców i prawa pracowników wynikające z prawa pracy w Polsce dość często się zmieniają, przedsiębiorcom i osobom odpowiedzialnym za obsługę kadr i płac trudno jest być na bieżąco.

Dlatego w ramach obsługi kadrowo-płacowej GLC oferuje stałe wsparcie prawne swoich klientów obejmujące:

  • sporządzanie regulaminów pracy, regulaminów wynagrodzeń, regulaminów zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
  • tworzenie i zmiany układów zbiorowych pracy
  • przygotowanie umów związanych z zatrudnieniem
  • opracowanie umów związanych z dokształcaniem pracowników i podnoszeniem kwalifikacji zawodowych
  • sporządzanie umów o użytkowanie sprzętu prywatnego do wykonywania obowiązków służbowych (telefonu, laptopa, samochodu prywatnego)
  • obsługę prawną kontroli z inspekcji pracy
  • pomoc prawną w rozwiązywaniu sporów z pracownikami i mediacje
  • reprezentację w sądzie w sprawach pracowniczych
  • reprezentację w postępowaniach administracyjnych przed organami państwowymi.

Jesteśmy przekonani, że umiejętne doradztwo prawne w zakresie zarządzania personelem, prowadzenia kadr i płac oraz ochrona prawna pracodawcy i pracowników są warunkiem koniecznym rozwoju zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie.

Dlatego doradztwo w zakresie prawa pracy realizowane przez GLC opieramy na kilku zasadach:

  • prawo pracy może być sprzymierzeńcem pracodawcy i pracownika
  • zgodne z prawem prowadzenie kadr i płac pozwala ograniczyć czynniki ryzyka związane z personelem przedsiębiorstwa
  • prawo pracy może być narzędziem wspierającym rozwój zasobów ludzkich przedsiębiorstwa, a co za tym idzie, rynkowy sukces
  • umiejętne rozwiązywanie sporów z pracownikami pozwala budować pozytywny wizerunek firmy jako pracodawcy i przyciągać pracowników o najwyższych kwalifikacjach
  • jasno określone ramy prawne relacji wewnątrz przedsiębiorstwa to gwarancja dobrej atmosfery w pracy, a zarazem skuteczne narzędzie motywacji pracowników.

Doradztwo prawne dla przedsiębiorstw w obszarze prawa pracy realizuje zespół prawników i adwokatów z kancelarii prawnej GLC, w porozumieniu ze specjalistami z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.

Zobacz również

Skontaktuj się z nami






Zadzwoń do nas

Nasi specjaliści odpowiedzą na wszelkie Twoje pytania.
Zapraszamy do kontaktu