Obsługa kadrowa

Sprawna obsługa kadrowa w przedsiębiorstwie to jeden z warunków utrzymywania dobrych, przejrzystych relacji z pracownikami. Rzetelne prowadzenie akt osobowych i dokumentacji zatrudnienia dostarcza bezcennych informacji o potencjalne ludzkim firmy i pozwala na sprawne zarządzanie personelem

W ramach obsługi kadrowej GLC proponuje:

  • obsługę bieżącą w zakresie sporządzania umów o pracę i kontraktów menedżerskich
  • przygotowanie umów zlecenia i innych umów cywilnoprawnych związanych ze stosunkiem pracy
  • doradztwo kadrowe pozwalające na redukcję kosztów działalności dzięki alternatywnym lub elastycznym formom zatrudnienia
  • prowadzenie osobowych teczek pracowniczych
  • sporządzenie wypowiedzeń, świadectw pracy i innych dokumentów związanych z rozwiązaniem stosunku pracy
  • monitorowanie i ewidencja nieobecności, w tym planów urlopowych pracowników
  • dbanie o aktualność badań lekarskich
  • współpracę w inspektorem BHP w zakresie szkoleń BHP dla pracodawców i pracowników
  • obsługę kontroli PIP i reprezentację przed inspektorem pracy.

Obsługę kadrową pracowników realizujemy w porozumieniu z zarządem przedsiębiorstwa Klienta w formie pełnego outsourcingu HR lub wspierając dział personalny firmy w administrowaniu kadrami w ustalonym zakresie.

Outsourcing kadrowy realizowany przez GLC to:

  • obsługa kadrowa pracowników prowadzona zgodnie z aktualnymi przepisami
  • bieżąca informacja o stanie zatrudnienia przedsiębiorstwa i kwalifikacjach pracowników
  • eliminacja ryzyka absencji pracowników i zapewnienie ciągłości procesów w firmie
  • stały consulting HR
  • możliwość ograniczenia kosztów związanych z zatrudnieniem, w tym przerostem administracji w firmie
  • pomoc w budowaniu strategii personalnej uwzględniającej zasoby kadrowe i plany rozwojowe firmy.

Zobacz również

Skontaktuj się z nami






Zadzwoń do nas

Nasi specjaliści odpowiedzą na wszelkie Twoje pytania.
Zapraszamy do kontaktu